Eksempler

Arbejdsglæde-coaching

Der er mange former for coaching, men et eller andet sted findes der kun én slags coaching på jobbet: Arbejdsglæde-coaching. For hvis den coaching du er en del af, i sidste ende ikke giver dig mere arbejdsglæde, ja så er det jo spild af tid og ressourcer.

Når vi taler om arbejdsglæde-coaching er det overordnede mål givet på forhånd, nemlig at give redskaber til øget arbejdsglæde. Arbejdsglæde-coaching er styrkebaseret og anerkendende, vi lægger således fokus på dine styrker og positive oplevelser.

I striben ovenover står der: Min personlige coach siger, at jeg skal bringe legen ind i mit arbejde ... Og jeg har altid været tosset med hulahop-ringe ... Skal vi kigge på det budget?